Обучение по СИЗ необходимо работникам, которые в ходе своей работы/выполнения технологического процесса применяют средства индивидуальной защиты
ПодробнееОбучение по охране труда, оказанию первой помощи и использованию (применению) СИЗ в соответствии с требованиями статьи 219 Трудового Кодекса РФ и постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Новый порядок обучения полностью революционен, теперь он регламентирует обучение в рамках всех действующих отраслевых правил по охране труда-ПОТ, также это открывает возможность к риск ориентированному подходу соблюдения правил охраны труда ПОТ в любой организации у любого работодателя, и во всех видах отраслей.
В новом порядке обучения заложены основы и требования к видам обучения сотрудников, исходя из многих условий, и эти условия являются совокупностью результатов ранее проведенных работ таких как:
- Оценка профессиональных рисков
- Специалная оценка условия труда
- Утвержденный перечень опасностей на предприятии
При всем этом, в обязательный учет берутся виды деятельности работодателя согласно ОКВЭД, опасности с которыми работники сталкиваются во время выполнения должностных обязанностей или операций, требований инструкций по охране труда.
и далее, согласно этому перечню, определяется количество обучаемых и видов обучения.
- Количество сотрудников в организации
- Количество рабочих профессий
- Классы условий труда согласно проведенной СОУТ
- Опасности выявленные при ОПР
- Виды проводимых работ сотрудниками (офисные, эксплуатация машин и механизмов, транспортные, монтажные, ремонтные, и т.д.)
Для того чтобы подать заявку на обучение по охране труда, работодателю необходимо определиться с контингентом обучаемых, а также с видами программ по которым необходимо обучать сотрудников, членов комиссии и т.д.
- Руководитель организации, заместители руководителя организации, руководители филиалов, структурных подразделений и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
- Работники выполняющие работы повышенной опасности и сопутствующие к этим работам виды обучений
- Работники на рабочих местах которых определены вредные классы условий труда
- Работники организации, отнесенные к категории-специалисты
- Специалисты по охране труда
- Работники рабочих профессий
- Работники федеральных органов, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления
- Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
Количество программ определяется отдельно по каждому работнику, а количество часов в программах обучения суммируется в зависимости от вида обучения. В случае установления необходимости реализации более 3-х программ обучения, общая суммарная продолжительность обучения может быть снижена не менее чем до 40 часов.
- IОбучение по охране труда
- АОбучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ
- БОбучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов
- ВОбучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности
- IIОбучение по использованию (применению) СИЗ
- IIIОбучение по оказанию первой помощи пострадавшим
В данной статье есть требование к лицам способным оказывать первую помощь в соответствии с Федеральным законодательством или специальными правилами
ПодробнееСтоимость обучения по охране труда
Описание
- Периодичность 1 раз в 3 года
- Для всех организаций
- Уполномоченные лица по ОТ
- Работодатели, их заместители
- Руководители структурных подразделений
- Специалисты по ОТ
Описание
- Периодичность 1 раз в 3 года
- Для организаций, где по результатам СОУТ и ОПР выявлены вредные и/или опасные условия труда
- Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители филиалов и их заместители
- Работники организации, отнесенные к категории специалисты
- Специалисты по ОТ
- Работники рабочих профессий
- Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по ОТ и обучение требованиям ОТ
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда
- Уполномоченные (доверенные) лица по ОТ проф. союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
Описание
- Периодичность1 раз в год
- Работники, непосредственно выполняющие работы, повышенной опасности
- Лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, определенные локальными нормативными актами работодателя
Описание
- Периодичность1раз в 3 года
- Для работников, применяющих средства индивидуальной защиты, ношение и применение которых требует практических навыков
Описание
- Периодичность1 раз в 3 года
- Для всех организаций
- Работники рабочих профессий
- Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим
- Работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда
- Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда
Стоимость обучения по охране труда 900 рублей
* действует индивидуальная система скидок к каждому заказчику
- При нововведениях либо существенных изменениях, действующих норматив, касающихся охраны труда - если в вновь водимом нормативном акте есть информация о том каким инструментом его доводить до работника, т.е. если в документе будет ссылка на внеплановое обучение, то учим если нет, то доводим изменения посредством инструктажа.
- Использование нового оборудования либо полная модернизация производства, изменение техпроцессов, которые требуют дополненных знаний в сфере охраны труда.
- После перевода или назначения сотрудников на новые должности либо новую работу. Производится это для того, чтобы работник уяснил тонкости технологического процесса и степень ответственности в рамках нового назначения.
- По требованию уполномоченных представителей Федеральной инспекции труда, а также других структур госконтроля и надзора, руководителей предприятий и т. п., если имело место нарушение техники безопасности и ОТ.
- 1 раз в 3 года, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности не реже одного раза в год (если не установлено другими НПА, (например: обучение по высоте 1-2 группа периодичность 1 р в 3 года, 3 группа с периодичностью 1 раз в 5 лет).
- В течении 60 календарных дней после приема на работу или перевода на другую работу - в этот период работник должен пройти обучение по охране труда по всем видам обучения, которые определены на его рабочем месте.
Если трудинспектор в ходе проверки выявит какие-то нарушения, то к ответственности могут привлечь и организацию, и руководителя, и специалистов по ОТ . При этом санкции на первое лицо компании могут наложить, даже, если приказом ответственность переложена на других сотрудников.
- предупреждение;
- штраф;
- дисквалификация;
- приостановление деятельности.
Привлечение к ответственности за нарушение ТЗ возможно в течении 1 года с даты совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ)
По итогам проверки госинспектор даёт предписание об устранении обнаруженных нарушений. Соответственно, помимо оплаты штрафа, руководитель должен в отведённое трудинспектором время исправить эти нарушения (иначе его привлекут еще и за невыполнение предписания (ст. 19.5 КоАП))
Подать заявку на обучение по охране труда- Для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 ₽
- Для предпринимателей – от 15 000 до 25 000 ₽
- Для организаций – от 110 000 до 130 000 ₽
- Основание — ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Важно! Штраф за похожие нарушения рассчитывается пропорционально количеству работников. Так, если к работе приступили 5 работников, которые не прошли обучение и проверку знаний по ОТ, штраф для организации составит от 110 000 до 130 000 руб. за каждого (ч. 3 ст. 5.27.1 ТК РФ). 110 000 * 5=550 000 рублей min штраф в данном случае.
В КоАП РФ Ст. 15.34 прописаны штрафы за сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так на гражданина за сокрытие НС на производстве накладывается штраф в размере от 300 до 500 ₽, на должностных лиц в размере от 500 до 1000 ₽, на юридических лиц в размере от 5000 до 10000 ₽.
FAQ
Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда является обязательным для всех форм организаций и относятся к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий. Являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.
Обучать сотрудников внутри организации можно при наличии: Не > 2 обучающих специалистов в штате или привлекаемых по договорам ГПХ; класс для занятий, оборудованный техникой и средствами обучения(манекен для отработки СЛР); учебных программ и материалов; комиссии по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре. Также все работодатели, обучающие своих сотрудников по вопросам ОТ, должны зарегистрироваться в личном кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.
Обучение по охране труда включает в себя инструктажи, стажировку на рабочем месте, обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию и применению СИЗ. Инструктажи и стажировку внутри организации может проводить руководитель, специалист по ОТ, ответственный по приказу, прошедшие соответствующее обучение в учебном центре. Также провести инструктаж может организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по ГПД.
Да, но только по программе А, остальные программы включают в себя практическую отработку.
Обучение безопасным методам выполнения работ проводится для работников, выполняющих опасные работы (связанные с высотой; монтаж высотных сооружений; работы, связанные с взрывами; погружение в воду; электрическая и газовая сфера, управление специальной грузовой и строительной техникой; работа в колодцах, шахтах и в котлованах, лесоповал, бурение скважин; ремонт дорог, строительство).
Чтобы организовать обучение охране труда в организации, нужно разработать и утвердить программы обучения охране труда, издать приказ об организации обучения сотрудников охране труда, создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда и утвердить ее состав приказом директора. Уведомить Минтруд, что организация хочет обучать своих сотрудников по охране труда самостоятельно. Состав комиссии должен быть обучен в УЦ, по программам необходимым по роду деятельности.
Информация
ВсеОткрыть всеОтзывы
Все отзывыОткрыть всеОставьте свои данные. Менеджер проконсультирует вас по любым вопросам. Перезвоним в течение дня.